Zum Hauptinhalt springen

Was wir 2025
erreicht haben

Unser Nachhal­tig­keits­be­richt macht sichtbar, was sich 2025 getan hat – von Mobilität über Produkte bis hin zu Fragen des sozialen Mitein­anders. Auch extern bleibt das nicht unbemerkt: Assekurata bewertete die LVM im Nachhal­tig­keits­rating 2025 erstmals mit „sehr gut“. Hier gibt’s die wichtigsten Punkte im Überblick.

Umwelt

51 %

Elektroautos


Ende 2025 war mehr als die Hälfte unseres Fuhrparks vollelek­trisch – genauer 51 %. 2022 lag der Anteil noch bei 9 %. Bis 2028 sollen 75 % erreicht werden. Gute Voraus­set­zungen dafür sind geschaffen: Die meisten neuen Dienst­wagen fahren bereits vollelek­trisch.

75 %
Elektro­autos in 2028 (Ziel)
75/100
51 %
Elektro­autos in 2025
51/100
31 %
Elektro­autos in 2024
31/100
20 %
Elektro­autos in 2023
20/100
09 %
Elektro­autos in 2022
9/100

Erweiterter Schutz

In der Hausrat­ver­si­cherung sind nun Mini PV-Anlagen bis 800 Watt automa­tisch und beitragsfrei mitver­si­chert – damit der Einstieg in die eigene Strom­pro­duktion einfacher wird.

Bei Fahrrad­dieb­stahl bieten wir klima­be­wusstere Mobili­täts­al­ter­na­tiven, die die Zeit bis zur Neuan­schaffung überbrücken. Außerdem gibt es jetzt eine E‑Bike-Vollkas­ko­ver­si­cherung.

Fahrgemeinschaften per App

Mit RideBee lassen sich Mitfahr­ge­le­gen­heiten für den Weg zur LVM-Zentrale oder zu Veran­stal­tungen schnell finden. Die App bringt Mitar­bei­tende und Agentur­teams zusammen, die ähnliche Strecken fahren, verein­facht das Pendeln und trägt gleich­zeitig zur Verrin­gerung der Pendel­emis­sionen bei. 

Neues Foyer

Unser moder­ni­siertes Foyer wurde im Juli wieder eröffnet. Beim Umbau wurden Materialien wieder­ver­wendet – zum Beispiel der frühere Marmor­boden im neuen Terrazzo. Außerdem kamen schad­stoffarme Baustoffe, energie­ef­fi­ziente LED-Technik, eine optimierte Gebäu­de­steuerung, erhöhter Wärme­schutz und verbes­serte Raumakustik zum Einsatz. Neue Fluchtwege, moderne Gebäu­de­technik und die Umsetzung eines Konzeptes zur Barrie­re­freiheit sorgen für noch mehr Sicherheit, Funktio­na­lität und Zugäng­lichkeit.

Im Jahr 2025 sind die absoluten THG-Emissionen unseres Anlageportfolios angestiegen.

Dieser Anstieg ist sowohl auf Neuin­ves­ti­tionen als auch auf eine höhere Daten­ab­de­ckung zurück­zu­führen. Ungeachtet dessen verfolgen wir weiter das Ziel, den CO₂Fuß­ab­druck unseres Kapital­an­la­ge­port­folios weiter zu reduzieren.

Das Ziel bleibt klar: Für Aktien und Unter­neh­mens­an­leihen soll der CO₂Fuß­ab­druck bis 2029 gegenüber 2021 halbiert werden.

Erste Fortschritte wurden durch Umschich­tungen erzielt. Bei der Inter­pre­tation der Kennzahl CO₂-Fußab­druck ist zu beachten, dass unter­schied­liche Einfluss­fak­toren eine Rolle spielen können, die nicht zwingend auf Klima­schutz­maß­nahmen zurück­zu­führen sein müssen (z. B. Markt­ef­fekte oder eine verän­derte Daten­ab­de­ckung).

Echte Fortschritte im Klima­schutz hängen in erster Linie davon ab, dass die Portfo­lio­un­ter­nehmen sich dekar­bo­ni­sieren. Dazu sind auch politische Rahmen­be­din­gungen unerlässlich, die die Trans­for­mation wirksam unter­stützen.

Soziales

Konzernweite

Frauenquote


Wir wollen mehr Frauen in Führung – und wir messen uns an klaren Zielen:

33 %

Aufsichtsrat (Ziel: 33 %)
33/33

0 %

Vorstand (Ziel: 16,5 %)
‑100/100

19,4 %

1. Führungs­ebene (Ziel: 14 %)
14/14

23,8 %

2. Führungs­ebene (Ziel: 30 %)
23.8/30

Einige Ziele erreichen wir, andere erfordern weitere Maßnahmen. Dafür nutzen wir unter anderem die Ergeb­nisse unseres Diversity Audits aus 2024, um Barrieren zu erkennen und Chancen­ge­rech­tigkeit auszu­bauen.

Mitarbeitenden-Netzwerke

Bei uns schließen sich Mitar­bei­tende in selbst gegrün­deten, freiwil­ligen Netzwerken – sogenannten Employee Resource Groups – zusammen, um sich für Gleich­be­rech­tigung, Sicht­barkeit und ein diskri­mi­nie­rungs­freies Mitein­ander einzu­setzen. Sie schaffen Raum für Austausch, stärken Zugehö­rigkeit und bringen wichtige Perspek­tiven in die LVM ein. Diese Netzwerke gibt es aktuell:

  • zwei Frauen­netz­werke (Innen­dienst und Agenturen)
  • ein Netzwerk für queere Mitar­bei­tende (Queer&Friends@LVM)
  • und seit 2025 VONüberall@LVM für Mitar­bei­tende mit Migra­ti­ons­ge­schichte und Rassis­mus­er­fah­rungen.

Jahr der Vielfalt

2025 stand Vielfalt in all ihren Facetten bei uns besonders im Fokus. Ein wichtiges Signal war die Unter­zeichnung der Charta der Vielfalt – eine Initiative für ein vorur­teils­freies und chancen­ge­rechtes Arbeits­umfeld. Begleitend fanden Trainings, Kommu­ni­ka­ti­ons­formate und Nachhal­tig­keitstage statt, die Diver­sität und Gesundheit mitein­ander verbunden haben.

Corporate Health Award

Die LVM hat den 17. Corporate Health Award erhalten – eine der renom­mier­testen Auszeich­nungen für betrieb­liche Gesund­heits­för­derung in Deutschland. Anerkannt wurde unser ganzheit­liches Gesund­heits­ma­nagement, das seit über 30 Jahren die physische, psychische und soziale Gesundheit aller Mitar­bei­tenden am Standort Münster und in den Agenturen unter­stützt.

Starkes Engagement

2025 hat die LVM ihr gesell­schaft­liches Engagement konse­quent weiter­ge­stärkt: Mit rund 1,7 Mio. Euro unter­stützten wir über 80 Organi­sa­tionen – deutlich mehr als im Vorjahr. Besonders sichtbar waren Projekte wie Lernort Preußen­stadion, Digital gemeinsam sicher und die Barrie­rescouts. Unser Fokus auf soziale und ökolo­gische Förderung zugunsten von Kindern, Jugend­lichen und benach­tei­ligten Menschen zeigt Wirkung und bestätigt unsere Rolle als Förderer, Mitge­stalter und Innovator.

2025

Kennzahlen zur LVM

3,99 Mio.

Kundinnen und Kunden

2025 // 3,99 Mio.
93/100
2024 // 3,9 Mio.
65/100
2023 // 3,83 Mio.
37/100

5,3 Mrd.

gebuchte Bruttobeiträge aus dem Versicherungsgeschäft in €

2025 // 5,30 Mrd.
92/100
2024 // 4,90 Mrd.
62/100
2023 // 4,49 Mrd.
42/100

4.500

Konzern-Mitarbeitende

2025 // 4.500
90/100
2024 // 4.300
75/100
2023 // 4.100
60/100

15,52 Mio.

Versicherungsverträge

2025 // 15,52 Mio.
94/100
2024 // 15,09 Mio.
70/100
2023 // 14,59 Mio.
47/100

23,82 Mrd.

Kapitalanlage

2025 // 23,82 Mrd.
92/100
2024 // 22,89 Mrd.
60/100
2023 // 22,17 Mrd.
40/100

Bericht 2025

Nachhal­tigkeit bei der LVM

Einen Überblick über unsere aktuellen Nachhal­tig­keits­ak­ti­vi­täten finden Sie im vorlie­genden Bericht.

Frühere Nachhaltigkeitsberichte

Werfen Sie einen Blick auf unsere bishe­rigen Nachhal­tig­keits­be­richte und verfolgen Sie unsere Fortschritte.