28 Stunden jährliche Weiterbildungszeit
Häufig werden die nachhaltigkeitsbezogenen Verantwortungsbereiche von Unternehmen durch die ESG-Kriterien — Enviromental (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung) — definiert. Zum Bereich Soziales zählen zum Beispiel Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Eine Analyse des statistischen Bundesamts hat ergeben, dass auf angestellte Person im Durchschnitt 28 Stunden jährliche Weiterbildungszeit kommen. Damit nehmen die Stunden, die Mitarbeitende in ihre Weiterbildung investieren können, zu: Im Jahr 2015 waren es pro Kopf noch 22 Stunden.
Quelle: Statistisches Bundesamt
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