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Nachhaltigkeitsbericht
Mehr Transparenz bei Treibhausgasen
Unternehmen, die nach der CSRD berichten, sind jetzt dazu verpflichtet, ihre gesamten Treibhausgasemissionen offenlegen. Viele tun das zum ersten Mal – so auch wir. Da wir vor allem bei der Kapitalanlage noch nicht über alle Daten verfügen, müssen wir auch auf Schätzwerte zurückgreifen, um ein ganzheitliches Bild zu gewährleisten.
+55 %
Erweiterter Schutz für Wärmepumpen in der Wohngebäudeversicherung
Ein neuer Baustein sichert jetzt noch mehr Risiken für Solarthermie- und Wärmepumpenanlagen ab – inklusive ihrer geothermischen Bestandteile bis zu 150 Meter Tiefe. Und weil Sicherheit nicht an der Haustür endet, ist auch der Schutz bei Diebstahl von Außengeräten mit dabei.
Zwischenziel deutlich übertroffen
Auf dem Weg zu mehr Klimaschutz in der Kapitalanlage haben wir unseren ersten Meilenstein mehr als erreicht: Der CO2-Fußabdruck bei börsennotierten Aktien und Unternehmensanleihen ist in den vergangenen drei Jahren um 32,8 Prozent im Vergleich zu 2021 (Stichtag 31.12.) gesunken – ursprünglich geplant waren 20 Prozent.
Nachhaltiger Schadenersatz und freiwillige Spendenoption in der KFZ-Versicherung
Nachhaltiger Schadenersatz
Freiwillige Spendenoption
Im Schadenmanagement setzen wir auf smarte Lösungen, die Ressourcen schonen. Hagelschäden? Lassen wir von Spezialisten sanft ausbeulen.Glasschaden? Wer reparieren lässt, spart die Selbstbeteiligung und vermeidet Abfall. Seit Ende 2024 testen wir zudem gebrauchte Ersatzteile für Unfallreparaturen. Das spart Energie, reduziert Müll und sorgt dafür, dass „Reparatur statt Ersatz“ zur neuen Normalität wird.
Freiwillige Spendenoption
Eine weitere gute Neuigkeit: Bei der Auszahlung der THG-Prämie über die LVM gibt’s nun die Möglichkeit, einen Teil oder sogar die ganze Prämie an SOS-Kinderdorf e.V. zu spenden.
Neue Fonds mit Nachhaltigkeitsmerkmalen in der Lebensversicherung
Die Fondspalette von LVM Leben wächst: Vier neue Fonds mit Nachhaltigkeitsmerkmalen sind im vergangenen Jahr hinzugekommen, sodass jetzt über die Hälfte unserer ETFs stärker in Richtung Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Zwei davon setzen den Fokus auf das, was die Zukunft bewegt: klimafreundliche Energie und IT.
Konzernweite
2.600
Lernchancen
Damit wir uns als Organisation weiterentwickeln, brauchen wir Menschen, die offen sind für Neues. Deshalb fördern wir Lernen in ganz unterschiedlichen Formen. 2024 gab’s bei uns mehr als 2.600 Weiterbildungsformate. Neben Seminaren und Webinaren sind auch Selbstlernangebote, Hospitationen und kollegiale Fallbesprechungen Teil unseres Lernportfolios. Denn wir sind davon überzeugt: Arbeit und Lernen gehören zusammen – und die besten Lernchancen entstehen direkt im Job.
Quizprogramm als
Augenöffner
Unser neues Quizprogramm „Antidiskriminierung am Arbeitsplatz“ bringt frischen Wind in ein wichtiges Thema: das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Ohne erhobenen Zeigefinger, aber mit Aha-Momenten sensibilisieren wir Agenturteams für Diskriminierung – und wie man ihr aktiv entgegenwirken kann.
Diversität
auf dem Prüfstand
2023 haben wir zum ersten Mal ein Diversity Audit für die gesamte Belegschaft durchgeführt – mit qualitativen Interviews und einer quantitativen Analyse basierend auf Personaldaten. Im Strategieworkshop des Vorstands wurden die Ergebnisse ausgewertet. Aktuell entwickeln wir gezielte Maßnahmen, die nicht nur unsere strategischen Ziele unterstützen, sondern auch zur Erreichung der Frauenquote in Führung und weiterer Ziele beitragen sollen.
Lernreise für eine
inklusivere Zukunft
Wer Veränderungen anstoßen will, muss zuerst bei sich selbst anfangen. Genau da setzt unsere Lernreise an: Zentrale Führungskräfte und der Vorstand tauchten 2024 tief ein in gewohnte Denkmuster, in die eigenen Privilegien und unsichtbaren Strukturen, die oft den Unterschied machen – oder eben verhindern. Das Ziel? Echter Wissensaufbau zu Themen rund um Vielfalt, faire Chancen für alle, Inklusion und dem Gefühl, wirklich dazuzugehören.
Klimastadtvertrag:
Wir sind dabei!
Wir unterzeichneten Münsters Klimastadt-Vertrag – und bekennen uns damit offiziell, unseren Beitrag dazu zu leisten.
Nachhaltigkeitstage:
Alles in Bewegung.
Dieses Jahr drehte sich bei unseren internen Nachhaltigkeitstagen alles um klimafreundliche Mobilität. Mit dabei: TV-Wetterexperte und Autoliebhaber Thomas Ranft, der zusammen mit Expertinnen und Experten der LVM spannende Perspektiven auf die Zukunft der Mobilität teilte.
Gute Bewertung für
unser Engagement
Zum zweiten Mal in Folge gab’s von ASSEKURATA ein „gut“ für unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten. Besonders freut uns: In allen Teilkategorien haben wir uns gesteigert – vor allem, wenn es um unsere Kapitalanlagen geht.
3,9 Mio.
Kundinnen und Kunden
4,9 Mrd.
gebuchte Bruttobeiträge aus dem Versicherungsgeschäft in €
4.200
Konzern-Mitarbeitende
15 Mio.
Versicherungsverträge
