Drei Tage für Vielfalt und Gesundheit 

Vom 4. bis 6. November drehte sich bei den LVM-Nachhal­tig­keits­tagen alles um Fragen, die unseren Arbeits­alltag prägen: Wie können wir gesund arbeiten, offen mitein­ander umgehen und dafür sorgen, dass sich alle zugehörig fühlen?

Im Mittel­punkt standen die Schwer­punkte der Charta der Vielfalt – von Alter, Herkunft, Migration und Religion bis zu Geschlecht und sexueller Orien­tierung, Gesundheit und Inklusion. Mitar­bei­tende aus dem Innen- und angestelltem Außen­dienst sowie aus unseren Agenturen haben offen erzählt, was sie bewegt – von mentaler Belastung über Barrieren im Alltag bis zu Identität und Zugehö­rigkeit.

Impulse von Expert:innen wie Mareice Kaiser, Dr. Cihan Sinanoğlu, Robert Franken und Prof. Dr. Lorenz Narku Laing haben neue Perspek­tiven eröffnet. Ergänzt wurden die Vorträge durch inter­aktive Formate: Workshops zur mentalen Gesundheit und Brust­ge­sundheit, praxisnahe Gesund­heits-Checks und Aktionen im Foyer, die zum Auspro­bieren und Mitmachen einluden.

Hinter den Tagen stand ein großes Team aus Nachhal­tigkeit, Unter­nehmens- und Perso­nal­ent­wicklung, Gesundheit & Soziales, unter­stützt von Betriebsrat und unseren Netzwerken – alle haben gemeinsam das Programm mitge­staltet.

Am Ende bleiben viele Gespräche, neue Sicht­weisen – und das Bewusstsein, dass Vielfalt und Gesundheit nicht in drei Tagen „erledigt“ sind. Aber sie beginnen dort, wo die die Bereit­schaft da ist, zuzuhören und sich auszu­tau­schen.